酒店品牌设计-酒店vi设计-酒店标识设计【国际级】VI策划公司

如要成為一名成功的優秀VI設計者是怎樣做到后天努力形成的呢？假設：一個不懂得進步創新的設計者，只懂得聽取上級安排工作及做到按時完成的VI設計的設計者，是永遠成不了成功的VI設計者，就如家里養的雞，無非是希望它生蛋或是希望食用其肉，而不是因喜歡它才養它；做一個VI設計者，拿了薪水以后，倘若沒有進步創新的東西回報給顧客和公司，這種人無論對公司還是顧客來說，跟寄生蟲是沒有差別的，就其本身而言，在生活中、在工作中，對其家人也好、對社會也好、對待工作也好，皆應該自覺是一種恥辱。

尤其是不善于懂得自發創新的VI設計者，總是推說他缺乏設計靈感、無法思索，是顧客不好、要求過高、景氣不佳等。除此之外，總是認為自己之所以不想做事，是因為上司不好或同事不好，或公司經營方針不佳，或薪酬太微薄。這類人多以為今天自己的境遇都是由于他年幼喪父，或是家庭貧困、社會風氣不好、政治不穩有缺陷等，滿肚子牢騷，總之除了自己以外，其他都不合意，只有自己最好。這種人一向不受喜歡。

無論是工作還是生活，年輕人切不可安于現狀。社會、公司、顧客們，絕不可能像你父母般的照顧你，假如說要讓前述這些人來照顧你，今后你絕對無法開創出一番新天地，成為一位成功的VI設計者。