酒店品牌设计-酒店vi设计-酒店标识设计【国际级】VI策划公司

Tel:0755-86193667    86193647
Name:Summer _ QQ:1622982    514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團（香港）有限公司

怎樣累積你的工作經驗與知識？

許多人困于慣性作用，對其例行的工作陷入毫不動容的狀態，即使閉著眼睛也能應付自如，于是就決定以不變應萬變，誤以為縱使挖空心思，也無法求得新穎的成果了。倘若你非常不幸地也處于此種尷尬境地中，那么對你而言，世上一切有價值、有意義的知識及經驗，非但欲覓無從，并且皆籠罩著一層薄霧，縹緲難及，它們的意義及價值，對你來說當然也就大打折扣了。

    對于那紗能洞察或掌握事務的人而言，他們對周遭的異常往往懵懂不覺，非要等事到臨頭了才慌忙草擬對策。他們將一切行之順利的事歸功于運道，一旦失效當然也會以時運不濟諉過。如此因循以往，“經驗”終將淪為雞肋，極難獲得發展的契機。影響所及，“知識”也不過僅僅是“知道”某些事物而已，根本尋不出與其他事物間的脈絡，“有”與“無”就沒啥差異了。

   若能將VI設計者的經驗與知識相互融合、運用，宛如拾級而上般，以經驗為基古，運用頭腦來推展酒店vi創造力，必然能將事業琢磨得璀璨輝光。設計者必須將經驗與知識交相為用，為斷研討，思索其奧旨，直至心領神會，獲致足以自傲且可收實效的結論，才不辜負前人及自己辛勤累積的經驗與知識。

    為人在世，切忌妄自菲薄，認定自己與創造力無緣，那么，VI設計者所擁有的酒店vi設計創造力，將永遠沉埋伏蟄，甭想有發揮之日了。

 

（注明：轉載請注明來源于人和時代酒店vi設計 http://www.lounang.cn ）

說明：本設計百科內容來源于網絡，僅供學習，版權歸原作者所有。如有侵犯版權，或者錯誤，請與我聯系，我會及時處理！謝謝。

或許你還對下面的文章感興趣

• 創新VI設計的說服技巧！  (2013-8-24 10:45:38)
• 如何形成一個有序的酒店VI系統體系？  (2013-8-23 10:7:30)
• VI設計如何滿足符合顧客的標準？  (2013-7-29 9:58:55)
• 酒店如何吸取VI設計創新知識條件？  (2013-7-22 10:54:6)
• 酒店服務組織創新的原則是什么？  (2013-7-19 10:33:57)
• 正確指導員工，領導者要注意哪些事項？  (2013-6-23 1:2:18)
• 如何掌握好VI設計團隊的組織工作？  (2013-5-24 10:31:33)
• 酒店提供了怎樣的平臺給員工進行自我培訓？  (2013-5-13 10:36:3)
• 酒店進行怎樣的人員淘汰制？  (2013-5-13 10:33:31)
• 如何留意酒店客戶的潛意識與人際關系？  (2013-5-7 10:14:4)

Comments