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現在進一步探討,一個成功VI設計者的太太究竟擔任著何種角色?許多成功的VI設計企業家,其背后大都有賢內助的鼎力支持,使丈夫在事業上沖刺時無后顧之憂。婦女大都具有一種與生俱來的細膩心思或直覺,故一旦讓她們置身于事業中,自可憑天生資質而成為你事業上的一項重要次產,即使不直接參與,亦具異曲同工之效。
或許你正想給妻子安插一個職位或辦公桌,然奉勸你還是先深思一下,觀察自己的妻子是否具備此種才干與知識。不妨先進行下列的測驗,以測知你妻子是否真的適合該工作。此種測驗不僅是對經營者,即使是公司職員的太太,亦深具價值。此種測驗方式可讓妻子了解丈夫的事業究竟是什么情況?(以下所談者,皆以企業經營者為前提。)

當然,單刀直入地要求妻子參與公事或多費點心思在你的事業上司難以啟口的。所以,不妨換種方式,例如你可以用聊天的方式將當天公司所發生的事提出,然后,如無其事地問道:“像此種無理的顧客,如果你是我的話,你會如何應付呢?”此種發問的方式,也是首段之一。又,如果你在處理公司女性職員上,感到困惑棘手,那么請求太太援助,她必定樂于告訴你這些“特別顧客”的應付方法。
如果你太太對你的
VI設計公司的事務很有興趣,使該好好把握次機會,讓她加入你工作的伙伴群中。不妨試探或引誘她道:“怎么樣?想不想到公司做做看?”此時,大多數的婦女都會謙虛地回答:“唉!我可沒這個能耐!”萬一你太太是上述其中之一,那么,你就該負起激發其自信心的責任,最佳的方法,即讓你太太出席也是方法之一。讓太太出席會議,聆聽會議的各種討論事項,透過各種討論,可讓她明白公司的整體營運狀況,且應多鼓勵太太發言或提出其意見。同時,應找機會讓參與該會議的女性與你太太多交談接觸,以促進其情感與意見的交流。
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