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CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團(香港)有限公司
如果你本身擁有一家VI設計公司而太太又有意向鼎,則不妨依太太的才干而安插一個職位。
首先,如果VI設計公司是由你一手經營,則可將一部分的股份轉給妻子。由于妻子本身就是股東,便會參加股東大會,可惜此提升個人對公司的參與感。以下介紹幾項是和妻子的工作:
(1)如果你負有增進社區進步的責任,那么,你太太就是完成該責任的最佳人選。例如:主辦或參與各種慈善事業或社區的種種計劃等。妻子不但可成為你的代理人,同時,對你的VI設計公司而言,亦可獲得對該社區“貢獻良多”的佳評。
(2)婦女對于獎品與贈品的選擇與批評一向頗有心得,估將此種資質運用在事業的促銷計劃上頗具功效。
(3)對于一些社區性的集會或事業上的聚會,婦女們大多具有優越的協調能力,并具有籌備安排該種集會的資質與經驗。
有關太太參與公司事務的事已討論完畢,此時,必須提醒一點,在太太進入公司之前,事先須徹底令其他主管提醒一點,在太太進入公司之前,事先須徹底令其他主管或員工了解,否則,如唐突地引入,會使大家措手不及,難以適應。

應該讓妻子知道的事:
身為
VI設計公司負責人,萬一有天發生意外住院或出差出國,碰巧公司發生重大事故而無人能解決,應該怎么辦?未了解突發狀況,最好是未雨綢繆地讓妻子熟悉公司里的一切狀況。無論她是否擔任公司的要職,為了公司著想,均應讓她知曉公司的業務等情況,以便在緊急時刻,正確地做決定。應該告訴她什么事呢?
(1)有關公司各種長期、短期的擴張計劃。
(2)公司有哪些競爭對手?會采取何種手段對付?你曾為何人所打敗等等。
(3)如歌從事銷售活動?現在公司所面臨的問題有哪些?現狀如何?
(4)告誡太太勿擅自變更公司的計劃。
(5)有關公司賬冊的儲存所。
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