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如何培育感動(dòng)及驚訝的VI設(shè)計(jì)能源？

如何培育感動(dòng)及驚訝的VI設(shè)計(jì)能源？

當(dāng)我們以經(jīng)驗(yàn)為素材，依據(jù)其來研習(xí)更多的新事物時(shí)，仍需賴興趣及熱情之助，始能將之完全融會(huì)吸收，成為自家囊中之物，進(jìn)而在成為睥睨他人的獨(dú)門技術(shù)。由上述這些論點(diǎn)，我們似可獲一結(jié)論：人類似乎不因感情而行動(dòng)，倒像是行動(dòng)之后才能產(chǎn)生某種感情。此種“喜歡”性質(zhì)的感情，說來應(yīng)可歸并為行動(dòng)的結(jié)果。此種鮮明的情感將于何時(shí)出現(xiàn)？由于個(gè)人稟賦及向性體質(zhì)等方面的差異，迄今無法獲任何定論。然而，我們必能于某次行動(dòng)中體會(huì)到一種新鮮而強(qiáng)烈的驚異情緒，居然感受到冥冥中有一股無形的力量，驅(qū)使我們積極采取下一步行動(dòng)。接通著，“得心應(yīng)手”的成就感（此乃最引人消受的絕妙感覺）立即引發(fā)下一小的行動(dòng)，如此生生不息，構(gòu)成邁向成功之道的“好循環(huán)”。最后，創(chuàng)造力也應(yīng)運(yùn)而生，配合勢(shì)態(tài)以滾雪球的狀態(tài)，日益膨脹，使我們飽嘗成功的醉人喜悅。只要我們經(jīng)其一生，能有一兩次此種經(jīng)驗(yàn)，也就足以俯仰無愧，不虛此行了。

可惜，人生不如意之事，常居十之八九。我們無論從事何種工作，時(shí)日之久，必定積累出一種慣性作用，根本毋庸憑借判斷力行事，僅靠反射動(dòng)作即絕不會(huì)誤事了。惟有當(dāng)我們置身于一個(gè)純?nèi)蛔灾鞯脑O(shè)計(jì)世界，沒有任何依靠或壓力時(shí)，我們才會(huì)奮然發(fā)揮完美的創(chuàng)造性的判斷力，完成全然自我的酒店VI設(shè)計(jì)工作。不過，我們卻經(jīng)常為了生計(jì)，必須接受一個(gè)令人鄙棄厭惡的上司所下達(dá)的指令，而后被動(dòng)地依言而行。在這種情況下，即便是簡單至極的對(duì)待VI設(shè)計(jì)工作，我們所完成的部分，結(jié)果也必定極不合乎理想。此時(shí)，若再有人耳提面命地強(qiáng)調(diào)：“好好動(dòng)腦筋，努力做出點(diǎn)兒成績來吧！”更不啻火上澆油，后果委實(shí)不堪聞問。此種善與從事興之所至的事情截然不同，只能產(chǎn)生令人退避三舍的“惡性循環(huán)”。

幸好人類有堅(jiān)忍的毅力，以及強(qiáng)韌的適應(yīng)力，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)自我隱身于惡性循環(huán)的泥沼時(shí)，絕大多數(shù)的人均會(huì)積極改弦易轍，去發(fā)掘一個(gè)可發(fā)揮VI設(shè)計(jì)創(chuàng)造力的途徑，來超脫當(dāng)前的窮困，將招致敗北的惡性循環(huán)，積極更換為通往成功的良性循環(huán)。將VI設(shè)計(jì)工作游戲化，亦為人中效果卓著的方式之一，足以引領(lǐng)我們神采奕奕地克盡職掌。

簡而言之，興趣及熱誠將使人主動(dòng)儲(chǔ)備許多待用的知識(shí)，并樂于發(fā)揮創(chuàng)造力，觸類旁通地運(yùn)用它們，百各類訣竅也會(huì)從此而生，產(chǎn)生事半功倍的效果。同時(shí)，我們最需整頓的乃自己的行事態(tài)度。惟有確切明了自我身心的狀態(tài)，知道自己正在做些什么，為了什么而做，掌握各種事物與問題的關(guān)系，才能妥善安排人際關(guān)系，才能切中事理的真諦，游刃有余地處理各項(xiàng)蜂擁而至的事務(wù)。

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