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優秀的VI設計表現需要怎樣的指引？

       今天是第二次彩排。自從上次彩排與鮑勃談論完哪些問題之后，你就再也沒跟鮑勃說過話，所以你感到有點緊張不安。他在彩排一開始的時候說道，“我本以為第一次彩排非常順利，沒想到后來你們當中有人跟我說存在一些問題。“說著，他做了一個鬼臉，打破了僵局，全體演職人員跟著哈哈地大笑起來。”但是，說真的，我在導演領域還算新手，對于我的導演責任，我思考了很多。我相信，今天的彩排會好很多。你們也許還記得，我們在一起試鏡的時候，有個制片人曾說過，站在你背后的就是全體演職人員。他還說，這部戲里沒有小角色，每個角色都很重要，每個演員都是全體研制人員的一份子，成就整部戲的是全體演員。我們所有人都必須團結合作，這部戲才能夠精彩絕倫。如果有一個角色沒有演好，那么整部戲就砸了。在第一次彩排期間，我這部分沒有表現好，為此我向大家道歉。往前看，大家都記住，我們屬于一個團隊。就像你們希望我來幫助你提高一樣，我也喜歡你們來多多指教。“鮑勃沖你眨了一下眼睛。他終于明白你的心意了!

       鮑勃之所以能夠明白，是因為你起到了帶頭作用，和他談起了那些問題。如果你沒有和他談過，他極有可能認為自己做了應該做的事情。彩排之后，當你走向自己的汽車時，停車場的那場對話實在非比尋常。所有演職人員都熱情高漲，都認為今天的彩排富有成效。鮑勃傾聽了他人的意見，給出了具體的反饋意見，鼓勵所有人團結合作，展現了一定的領導技巧，這樣一來所有人都蓄勢待發，上演了一出好戲。當你每天去上班，扮演客戶服務人員這一角色時，無論你選擇扮演具體哪個角色，都要把它扮演好。你們都是這部戲的一份子，都要竭盡全力保證整出戲的精彩。每次表演都從優秀的領導開始，而優秀的領導并不都是來自于最高層。各個級別都能有屬于自己的領導，在每個生活中的角色里都能發現。當你成為工作中的領導時，你就成為了明星員工。

       記住，每個演員都是導演，每個導演也是都是導演。每位前線員工都是管理人員，每一位管理人員也是前線員工。VI設計企業里的每一個人通過領導素質的培養都可以成為VI設計工作中的明星。

       那么。VI設計服務需要哪些領導才能呢？領導擔負著提供杰出客戶服務的責任，自我完善以及提高整個VI設計團隊和VI設計公司能力的責任，以及努力為客戶提供更優質的服務責任。領導利用批判性的思維技巧來制定合理決策，通過合理安排時間來提高產量。更重要的是，客戶服務領導人物為自己所做的每一件事創造附加價值。