最好的酒店品牌設(shè)計公司領(lǐng)導(dǎo)者在創(chuàng)意廣告過程中起著最關(guān)鍵的作用。雖然他們并非旨在成為專家，但他們需要了解足夠多的信息才能做出廣告決策，但絕不能了解足夠多的知識來開展工作。

當(dāng)您告訴您的執(zhí)行專家該做什么時，您最終會得到一個答案……當(dāng)然！如果你問你的執(zhí)行專家你應(yīng)該做什么，它會帶來大量可供探索的選擇。而且，如果我告訴你你的出現(xiàn)方式會影響你的工作，你會出現(xiàn)嗎？

隨著廣告速度的加快，酒店品牌設(shè)計公司領(lǐng)導(dǎo)者邁出了第一步，并經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己融入了創(chuàng)意開發(fā)。如果你現(xiàn)在正在做這項工作，那么誰來批評，誰來決定這項工作是否足夠好以及它是否符合你的策略？即使使用“內(nèi)部機構(gòu)”也會造成盲點。事實上，酒店品牌設(shè)計公司領(lǐng)導(dǎo)者需要退后一步，讓創(chuàng)造力發(fā)揮出來。 

廣告清單，廣告決策

廣告領(lǐng)導(dǎo)

成為房間里知識最少的人具有領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢。雖然一開始聽起來可能很奇怪，但當(dāng)您與從事這項工作的專家相去甚遠時，您可以思考、質(zhì)疑、挑戰(zhàn)并做出選擇正確廣告的決定。專注于策略，但要保持清醒的頭腦來判斷廣告是否足夠好，如果不夠好則拒絕。

廣告

像領(lǐng)導(dǎo)者一樣進入創(chuàng)作過程

在沒有任何專業(yè)知識的情況下，能夠激發(fā)、挑戰(zhàn)、質(zhì)疑、指導(dǎo)和決定需要一種獨特的技能。當(dāng)我們聘請專家時，我們所表現(xiàn)出的尊重要么激發(fā)偉大，要么粉碎他們的創(chuàng)造精神。根據(jù)我的經(jīng)驗，與我共事過的最優(yōu)秀的廣告人員寧愿被推而不是被阻止。他們最不想要的就是你詢問他們的專業(yè)知識，然后告訴他們該怎么做。

最好的廣告必須平衡創(chuàng)造性的不同和戰(zhàn)略上的聰明。

當(dāng)廣告很聰明但沒有什么不同時，它們就會迷失在混亂中。當(dāng)創(chuàng)意作品最終“太不同”時，營銷人員自然會緊張起來。在業(yè)務(wù)的所有部分，營銷人員都接受過培訓(xùn)，以尋找過去的證據(jù)作為某些東西會奏效的標志。然而，在廣告方面，如果廣告開始時與其他酒店品牌設(shè)計公司已經(jīng)做過的廣告過于相似，那么廣告就有可能讓消費者感到厭煩，因此您永遠無法脫穎而出，無法吸引他們的注意力。的確，用創(chuàng)造力推動你的舒適，并抓住機會確保你的廣告取得突破。

當(dāng)廣告與眾不同但不聰明時，它們會取悅消費者，但對您的酒店品牌設(shè)計公司毫無幫助。毫無疑問，您的廣告必須足夠聰明才能觸發(fā)所需的消費者反應(yīng)以匹配您的酒店品牌設(shè)計公司策略。