表達的手段
　　企業酒店VI設計logo形象表達的手段主要包括以下幾個方面：
物質酒店VI設計logo形象
　　這是指反映企業精神文化的物化形態，而不是指物質本身。比如企業的店徽、店旗、商標和特定的店面裝飾、布置等等可以反映企業個性和精神面貌的直觀酒店VI設計logo形象。
人品酒店VI設計logo形象
　　這里也不是指人的先天條件，而是指企業人員從后天學習的待人接物和工作上的行為態度等方面的表現。
管理酒店VI設計logo形象
　　是指管理行為的表現形式。如組織形態、工作程序、交接班制度、獎懲方式、領導指揮方式等等。
禮儀禮節
　　是指企業中人際關系的禮貌格式和慶典集會上的禮節規范。
社會公益酒店VI設計logo形象
　　為社會服務和贊助公益事業，包括支持關心文教、科研、慈善、衛生等事業的具體表現。
編輯本段
樹立良好的企業酒店VI設計logo形象
　　企業要在社會公眾中樹立良好的酒店VI設計logo形象，首先要靠自己的內功——為社會提供優良的產品和服務；其次，還要靠企業的真實傳播——通過各種宣傳手段介紹向公眾介紹、宣傳自己，讓公眾了解熟知、加深印象。公共關系樹立企業酒店VI設計logo形象的任務，主要體現在企業的內在精神和外觀酒店VI設計logo形象這兩個方面。
內在精神
　　內在精神指的是企業的精神風貌、氣質，是企業文化的一種綜合表現，它是構成企業酒店VI設計logo形象的脊柱和骨架。它由以下三方面構成：
　　①開拓創新精神。這是每個企業都應具備的，而且是非常重要的。也就是說每個企業都應適應市場經濟的需要，勇于探索、勇于創新，即要隨著社會的發展、環境的變化、活動的需要和不同的公眾對象，不斷地對公共關系活動的內容和形式進行補充、完善和創新，使之更為豐富，更具特色，更有吸引力。這就要求公共關系人員 (尤其是高層負責人) 具有敏銳的洞察力，積極的求異思維，豐富的想象力和良好的知識結構，以及良好的心理素質，無畏的探索精神和活躍的靈感等等。